El segmento financiero, los bancos e instituciones de servicios relacionados, están recurriendo al mindfulness como un instrumento científico para aliviar el estrés, alentando a sus empleados a considerar la meditación y la respiración consciente que ha incidido en una mejoría de la salud mental y física de su personal, y una mejora notable en los servicios al cliente y demás acciones que sus diferentes roles les exigen.
El prevenir el porcentaje de ausentismo, renuncias y crisis relacional de los empleados bancarios ha sido una investigación constante en los directivos de bancos en diferentes países y continentes y ha sido la práctica del Mindfulness que ha ayudado a los directivos y empleados de los bancos a reflexionar con eficacia, a centrarse en sus tareas, a controlar los niveles máximos de estrés y a no dejarse decaer por las tensiones del día a día. En lo interno de la organización, el mindfulness aumenta el compromiso de los empleados y su auto confianza, reduce también los días de ausencia por enfermedad. Con estas prácticas se alcanza la oportunidad de cambiar viejos hábitos y tomar nuevas decisiones; el futuro de una organización inteligente se mide por su talento humano estable y dispuesto a confiar en sus líderes, y por parte de sus directivos la búsqueda ininterrumpida para hacer que sus equipos de trabajo experimenten paz, sosiego y ánimo para hacer sus tareas y lograr los objetivos esperados.
El mindfulness permite a las personas fortalecer su capacidad de adaptarse rápidamente a las circunstancias y situaciones en evolución y aumentar la velocidad con la que aprender cosas nuevas. Crea agilidad mental y ayuda a las personas a mirar hacia adentro para encontrar respuestas.
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